許銘春：旅宿業開放移工仍有疑慮待開會討論

勞動部長許銘春今天表示，針對交通部提旅宿業開放移工報告仍有疑慮未釐清，會再邀請專家學者等討論；她並表示，在台灣勞動力還沒完全開發、有些工作是壯世代非常適合的情況下，還是以本國優先。

勞動部今天於台北喜來登大飯店舉行「2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、職務再設計競賽」頒獎典禮，許銘春出席致詞、頒獎。

許銘春接受媒體聯訪時表示，關於交通部提旅宿業開放移工，日前已送評估報告到勞動部，經過初步檢視，觀光署提出如專案媒合成效不佳、薪資條件不足、是挑工不是缺工、可能影響中高齡及二度就業婦女就業等幾個疑慮沒有完全釐清。

許銘春指出，接下來勞動部會選請專家委員、工協會及相關部會討論，針對這些問題化解，或是還有其他方法讓本國勞動力加入觀光旅宿業勞動力缺口。

時代力量立法院黨團今天邀請台灣勞工陣線、全國產業總工會與會，同聲表達「強烈反對旅宿業開放移工」的立場。

許銘春強調，服務業移工開放是很嚴肅、必須慎重面對的問題，旅宿業提出這樣需求，是否會有其他服務業跟進也要考量。

許銘春說，缺工問題真相如何，想要提出開放移工的服務業也必須要有專業評估，真的缺工當然會幫忙；在台灣勞動力還沒完全開發、有些工作是壯世代非常適合的情況下，還是以本國優先。

許銘春在表揚促進中高齡者及高齡者就業致詞時表示，為支持中高齡者及高齡者就業，勞動部推行「中高齡者及高齡者就業促進法」3年來，中高齡者勞動參與率達66.55%，高齡者的勞動參與率為9.91%，分別較專法施行前成長2.35及0.79個百分點。

許銘春強調，勞動部已在今年5月結合衛福部、經濟部等10個部會資源，推動促進中高齡及高齡者就業的三年計畫，依據不同年齡層規劃不同對應策略，共同開發壯世代勞動力，並以每年增加10萬名勞動力為目標。