聽新聞
test
0:00 /
0:00
國慶日出勤加班 勞動部:應給雙倍工資
國慶4天連假將展開,勞動部今天提醒,10日國慶日為週二,雇主應依法給假並給付工資,如果徵得勞工同意在休假日出勤,工資也應加倍發給。
勞動部今天舉行例行業務報告,勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說,依勞動基準法規定,內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日都應休假,工資也應照給。
王金蓉指出,民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤的情形,企業如果是週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,並透過8週彈性工時實施,將9月23日的原定休息日與10月9日的原定工作日調整互換,就會形成國慶4天連假。
王金蓉也說, 如果雇主需要勞工在國慶連假期間加班,依照假的性質不同有不同的加班費計算方式,若以月薪為新台幣3萬6000元、推算平日每小時工資額為150元的勞工為例,休息日出勤工資應加給1900元、國定假日則是加給1200元等。
王金蓉提醒,由於各事業單位的營運方式及排班態樣多元,例假或休息日不見得都排在週六及週日,國定假日補假日期也有不同,個案上有差異,因此雇主應就各該假別期日,與勞工明確約定,以利釐清勞工出勤工資給付標準,減少爭議發生。
🏠udn房地產-推薦新聞
▪ 住高雄哪1區最幸福?他力推「高雄正中心」:食衣住行育樂都便利
▪ 年薪百萬…買「中壢二手房」超後悔 他列支出嘆:喘不過氣
▪ 僅差3千元!他不解一堆人不買冷暖空調 這類人曝原因:沒機會開
▪ 真假?冷氣行勸「最好15年就換一台」 網頻點頭曝關鍵:夠本了
▪ 「領頭羊」跛了 北市豪宅5年漲6.9%、新北僅8%
延伸閱讀
贊助廣告
商品推薦
udn討論區
共 0 則留言
規範
- 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
FB留言