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華航、虎航加薪 長榮航:1月已調薪年底續評估
疫後旅運需求大爆發,航空業者營運暢旺,華航將自9月1日起全員加薪2000元,虎航也加發年中獎金,長榮航則回應,今年已於1月調整過薪資,年底調薪作業時,會依全年度績效及員工個人表現評估。
疫後旅運需求大爆發,加上高票價紅利持續,航空業者業績暢旺,華航證實,9日董事會通過自9月1日起加薪新台幣2000元的薪資結構調整案,由全體員工共享營運成果,透過實質薪資優化照顧員工,打造穩定的職場環境。
台灣虎航董事會先前也通過發放「年中獎金」,只要是今年1月到6月底期間,工作年資滿6個月以上,年中獎金將可領基本薪加上2萬元。
對於華航加薪,長榮航空稍早回應指出,薪資調整作業依慣例均在年底進行,並於次年初生效,今年已於1月調整過薪資。長榮航空不會因公司短期獲利或虧損而改變敘薪作業制度。
長榮航也指出,在照顧員工承諾不變的同時,也願意與員工共享努力的成果,在今年底調薪作業時,會依全年度的營運績效以及員工個人的表現,給予員工最適當的獎勵。
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