工研院攜手產學研孕育年輕新秀助攻能源商機無窮

為培育本土電力新秀，工研院5年前號召產學研成立「電網人才發展聯盟」，聯盟成員來自電力相關企業，今年更有電力設備以及電力交易市場指標企業華城電機（1519）、太平洋電線電纜、安瑟樂威加入，共同為國育才。工研院於今（18）日和台灣電力與能源工程協會舉辦「電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座」，頒發獎學金給優秀學子，鼓勵他們繼續精進。同時邀請大同公司（2371）前技術長林常平、台塑新智能協理洪平松分享電力產業前景與職場現況，進而導引更多跨域人才一起投入電力領域，幫助產業搶攻新能源商機，讓臺灣邁向能源永續。

工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，因應淨零排放趨勢與新興科技演進，電力產業正處於劇變時代，急需人才投入再生能源、電力需求面管理，以滿足環境保護及產業需求，隨著再生能源發展帶動新商機與跨域新職場機會，企業對跨領域綠領新秀求才若渴。電網人才發展聯盟早在五年前就透過獎學金、跨域課程等方式孕育電力新秀，五年來已頒發獎學金給226名優秀學子，並從2022年起與大學合作開設跨領域學程，目前已開設的學校有臺灣大學「智慧電網與綠能領域專長模組」、中山大學「永續能源學程」及成功大學「跨域永續綠能學程」，未來將持續拓展至更多學校，期望能夠培養更多的綠領專業人才投入新興能源產業。

產界專家分享電力產業趨勢提供學子職涯新選擇

大同公司前技術長林常平、台塑新智能協理洪平松在講座上，分別以「從電力與能源產業談職涯這玩意兒」、「進擊的電力產業-為何值得你投入」為題，讓有意投入電力領域人才瞭解所需具備之能力與職涯前景。

大同公司前技術長林常平表示，電力與能源職場過往較為單一、選擇不多，且總被外界認為是辛苦薪水又不高的藍領工作，如今在淨零排放趨勢下，再生能源、儲能、電動車充電、電力交易市場蓬勃成長，幾乎各行各業都需要電力與能源人才，職場機會與待遇水漲船高，現在投入正是時候。想要在此職涯無往不利，具備跨領域專長尤為關鍵，因為電力產業應用廣泛，只具備單一能力的人才，較難滿足變化多端的職場需求，學子可以從在學時就多多把握機會，修習跨域課程，甚至爭取企業實習機會，讓理論與實務能夠結合，提早提升職場競爭力。

台塑新智能協理洪平松表示，在全球節能減碳趨勢與能源轉型的需求下，原集中型的大型電網在再生能源的大量滲透下，已逐步被分散式的智慧電網所取代，在此一轉變中除政府政策外，亦需要大量電力、資通、機械、化工等人才的加入來協助推動，目前已有許多非電力領域的企業積極投入，搶攻新興綠能商機，如台塑（1301）集團就成立「台塑新智能科技公司」加速推動綠色新能源布局。隨著越來越多產業投入，相比過往，能源與電力相關職場工作內容將更豐富、升職機會更高、待遇跟前景更好，現在投入正是時候。

電網人才發展聯盟獎學金表揚優秀電力學子

「電網人才發展聯盟獎學金」旨在培育電網與電力領域人才，由工研院、大同公司、台汽電（8926）、台塑企業、台達電（2308）、台綜院、亞力電機（1514）、海龍離岸風電、海鼎離岸風電、康舒科技（6282）、達德能源、健格科技等，以及今年新加入的華城電機、太平洋電線電纜、安瑟樂威等所組成，本次頒發「優秀專題提案獎」、「傑出專題成果獎」、「優秀學生獎學金」共三個獎項，總計29名學子獲獎。

獲得「優秀專題提案獎」的中正大學電機系學生古岱軒，得獎題目為「電力系統頻率調節控制技術」，主要探討新世代電網的調頻方式，如何能解決再生能源間歇性挑戰，加速再生能源普及性。他對於電力產業有濃厚的求知慾與使命感，他未來畢業後，希望透過學習儲能技術的知識和應用，創立專注於儲能領域的新創企業，透過整合儲能技術和控制技術，開發高效、可靠且具有競爭力的儲能系統，以滿足能源存儲和使用連年增加的需求。

獲得「傑出專題成果獎」的南臺科大電機系學生王子維，得獎題目為「嵌入無線中繼諧振供電策略實現彈性輸出暨長距離感應光源驅動電路研究」，雖然王同學家庭經濟狀況不算富裕，但他十分上進，高中就到電機證照補習班打工，不但考取工業配線等多個執照，更培養出對電力的興趣，在校成績也不遜色，競賽方面更獲得第18屆全國DSP設計競賽冠軍殊榮，他說，未來大學畢業後會先就讀碩士持續深造，期望自己未來踏入業界後，能夠在電力相關行業闖出屬於自己的一片天。

獲得「優秀學生獎學金」的臺科大電機系學生周家駿，得獎題目為「基於儲能dReg 輔助服務用於2025 年台灣電網再生能源高佔比情境」，高中時就讀電機科，期間參與選手培訓並曾參加過全國技能競賽榮獲佳績，其中對軟體撰寫非常有興趣。從大學階段接觸到電力系統分析軟體，而在研究所期間深入探討再生能源與儲能系統加入電網的衝擊分析與系統規劃。他說，在電力領域十分廣闊又有趣，尤其是再生能源與儲能系統領域是近年國內外積極應用與規劃，在學期間將會持續精進自己，目標於畢業後接軌國內外儲能相關產業的公司，貢獻所學。