年長員工想跳槽人數大增30% 日本終生就業觀念變了
日經報導,日本想跳槽的年長員工人數大增,官方每月調查發現,45-64歲受薪族在今年頭三個月,平均378萬人表示想換工作,比2018年同期大幅成長超過30%,凸顯日本傳統的終生就業觀念轉變。
相較之下,2022年全年,不分年齡段的潛在跳槽人數為986萬,比2018年增加16%。
日本企業正提高退休年齡或取消強制退休。工作年限延長了,卻不是所有人都獲得管理職位或偏好的職務,許多人希望另覓新職。
三菱研究所的Ryuichi Okumura表示:「他們想為職涯再做嘗試時,會傾向尋找外部公司。」
儘管如此,實際變換工作的人數卻不多。數據顯示,今年第1季,45-54歲受薪族裡只有3.2%的人真的跳槽,55-64歲是3.5%,都比2019年的平均數低。
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