桃園公車駕駛荒 通勤族:班表很亂
桃園市公車駕駛缺額達260人,約占總量25%,駕駛荒帶來減班等搭車不便,市府交通局昨宣布,6月1日起再加碼4000元補貼駕駛薪資,連同既有加薪的6000元,每人共獲每月1萬元補貼直到年底。業者預期有幫助,民代認為應改善整體環境,才能穩定駕駛就業。
每天搭公車往返龜山區和桃園區的黃小姐說,疫情前班次間隔約30至40分鐘,現在疫情結束卻還常減班,每次等車動輒1小時,反映後答案永遠是「沒人力增開」。通勤族沈先生說,桃園公車班表很亂,前一天早上7點半發車,隔天卻變8點,「落差太大,通勤族怎麼抓時間?」
交通局長張新福表示,公車駕駛不足,班次就難恢復疫情前水準,即使降載營運也時常誤點、脫班、漏班,遑論新闢公車路線,因此解決駕駛荒很重要。
張新福表示,經檢討,桃園駕駛薪資與鄰近的雙北仍有相當差距,為挽回駕駛,這次加碼薪資拉近與雙北的水準,希望桃園公車營運早日恢復正常,並應付7月1日基北北桃1200月票上路帶來的大量乘客。
中壢客運和桃園客運都表示,加薪有助穩定駕駛工作,至少降低離職率,但去年市府開始加薪6000元,並沒有吸引新血加入,希望加碼到1萬更有號召力。
議員許家睿說,桃園駕駛加薪幅度和雙北比有近3000元差距,市府仍有努力空間。議員李宗豪表示,客運駕駛常面臨高工時問題,改善駕駛工作環境也是重要的課題。
議員牛煦庭說,司機薪水、排班問題不純然是地方政府能解決,中央應通案檢討,讓業者有好的營運環境。桃園客運副理雷平祥也呼籲市府調整公車運價,徹底改善營運狀況。
交通局表示,市府正重新檢討市區客運業營運的合理成本及運價,預計近期送市區客運審議委員會定案,通過以後可望對市區客運服務品質有正面的幫助;至於駕駛的工時等整體環境待遇,也持續和業者共同努力,希望從根本解決駕駛遇到的問題。
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